Pomen spodrsljajev pri vodenju
Spodrsljaji so pomembni za razvoj kompetenc vsakega vodje (ali voditeljice kot ji tudi rečejo). Večina se sicer spodrsljajev boji in jih dojema kot nekaj slabega.
Tag Archives
Archive for: menedžiranje samega sebe
Bodite ultimativna nindža učinkovitosti
Povečajte vašo učinkovitost z upoštevanjem treh priporočil. Organizirajte vaš koledar v dneve znotraj in dneve zunaj. Načrtujte ključne zadeve en večer prej. In izogibajte se večopravilnost z razdelitvijo časa v krajše dele.
Kaj naredi vodjo učinkovito?
Učinkovita vodje zasleduje tri skupne prakse. Pridobi znanje, ki ga rabi. Spremeni lastno znanje v akcijo. Zagotovi široko odgovornost znotraj družbe.
Kako vzpostaviti učinkovit sistem so-delovanja za dizajn misleca (velja tudi za žensko osebo)
Vaše sodelavce je možno razvrstiti na eni strani med analitične in na drugi strani med intuitivne. In čeprav prvi prevladujejo v organizacijah, drugi oblikujejo nove vrednosti za organizacije. Kako vzpostaviti sodelovanje med obema skrajnima tipoma sodelavcev?
Živeti sreč(n)o
Stop. Misli. Živi. Vsak ima rojstno pravico biti srečen. Živeti srečo. Paradoks se skriva v ravnotežju med strmenjem k sreči in pustiti stvarem, da se zgodijo.
Kako vaša strast spremeni vse?
Kako spremeniti svet? Boste spremenili najprej sebe ali druge? Če ste že našli ali še iščete svoj Element, je to dobra podlaga za začetek.
Kako uspešno menedžirati samega sebe?
Za uspešno menedžiranje samega sebe je dobro vedeti ali ste poslušalec ali bralec? Kako se učite? In ali dobro so-del-lujete z ljudmi ali ste individualist/tka? Še bolje je vse to vedeti tudi za vaše nadrejene.
