Home

Domov > Zakaj novi poslovni modeli?

 
 

ZAKAJ NOVI POSLOVNI MODELI?

O pobudi novi poslovni modeli

Oblikovanje novih poslovnih modelov je pobuda, ki verjame v oblikovanje novega gospodarstva in javnih organizacij za doseganje trajnostne rasti. Zato povezujemo dizajn razmišljanje (ali »Design Thinking«) s konstruktivnimi strategijami razvoja.

Povezujemo dizajn razmišljanje s konstruktivnimi strategijami razvoja za doseganje trajnostne rasti vseh vrst organizacij.

Kaj je dizajn razmišljanje? Po definiciji je dizajn razmišljanje produktivna povezava analitičnega (racionalnega) in intuitivnega (ustvarjalnega) mišljenja.

Nekateri povzetki zakaj dizajn razmišljanje:
»… dizajn razmišljanje ni nekaj kar bi se dogajalo šele zdaj, tu je že desetletja. Ljudje ga prakticirajo že zelo dolgo, precej časa so namenili, da bi ga preštudirali in ima presneto precej smisla. Vprašanje je ali je možno, da dizajn v vsem svojem bogastvu, v vsem svojem potencialu, resnično pomaga pri obravnavi resnično kompleksnih zadev, ki smo jim priča danes? In odgovor je, seveda, delno da in … In odgovor je delno ne.«
+ Eric Roscam Abbing, direktor in ustanovitelj družbe Zilver Innovation

In kaj so konstruktivne strategije razvoja?
Institucionalni okvirji za razvoj in rast gospodarstva in javnih organizacij temeljijo na sledečih konceptih, ki jih vse povezuje konstruktivna strategija.

Tradicionalne organizacije nasproti prebojnim organizacijam uporabljajo:

  1. stroškovne prednosti, v prebojnih organizacijah iščejo prednosti v manjših izgubah;
  2. tradicionalne organizacije močno vlagajo v blagovne znamke, prebojne temeljijo na odzivnosti;
  3. tradicionalne organizacije iščejo dominanco, prebojne organizacije so odporne;
  4. tradicionalne organizacije zaklepajo uporabnike, prebojne temeljijo na  kreativnosti;
  5. tradicionalne organizacije skušajo doseči razliko-valnost, prebojne delajo razliko.

Vseh pet temeljev za nove organizacije povezuje konstruktivna strategija.

Vedeti moramo, da je ni organizacije, ki bi bila zmožna uporabljati vse naštete koncepte. Že če organizacija temelji na katerem od konceptov je to zelo veliko.

Shema, ki prikazuje šest temeljev konstruktivnih strategij razvoja

KONSTRUKTIVNE STRATEGIJE RAZVOJA – POVZETO PO U. HAQUE

Konstruktivne strategije razvoja povzete po The New Capitalist Manifesto: Building a Disruptively Better Business, avtorja Umair Haque-a.

Advertisements

Komentirajte:

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

Komentirate prijavljeni s svojim WordPress.com računom. Odjava /  Spremeni )

Google+ photo

Komentirate prijavljeni s svojim Google+ računom. Odjava /  Spremeni )

Twitter picture

Komentirate prijavljeni s svojim Twitter računom. Odjava /  Spremeni )

Facebook photo

Komentirate prijavljeni s svojim Facebook računom. Odjava /  Spremeni )

w

Connecting to %s