Pri preučevanju velikih vodij so raziskovalci ugotovili, da so veliki neuspehi, drage napake, izguba službe, ali propad lastnega podjetja pogosto imeli vpliv na njihov razvoj, saj so utrdili njihovo odločenost in voljo ter jim omogočili, da so se kasneje lažje spopadali z ovirami in prenašali druge neuspehe. Ja pa res, da takšne stiske in neuspehi večino ljudi prestrašijo in dotolčejo, tako da se ti zatečejo v zanikanje, cinizem pasivnost. —M. Hočevar/M. Jaklič/H. Zagoršek, avtorji knjige Ustvarjanje uspešnega podjetja
Vir:
Marko Hočevar, Marko Jaklič in Hugo Zagoršek. 2003. Ustvarjanje uspešnega podjetja: Akcijski pristop k strateškemu razmišljanju, vodenju in nadziranju.
